Cumplimiento laboral simple para tu empresa.
Laboralex combina tecnología y soporte legal para organizar la gestión laboral, prevenir conflictos y reducir riesgos legales. Trabaja junto al departamento de Recursos Humanos.
Reduce el riesgo de demandas laborales con una gestión documental ordenada.
La gestión laboral desordenada genera riesgos. Muchas empresas enfrentan:
- Contratos mal redactados
- Documentos laborales dispersos
- Vencimientos olvidados
- Falta de trazabilidad documental
- Riesgo de multas o demandas
- Conflictos laborales
- Sanciones administrativas
- Riesgo de demandas en lo laboral
- Costos legales
- Pérdida de tiempo administrativo
¿Cuánto le costaría a tu empresa un despido sin causa?
Un despido mal gestionado quizás no quiebre a una pyme, pero golpea el flujo de caja de un día para el otro. Calculalo en 20 segundos.
Los juicios laborales no son una excepción: son una rutina
Datos del Poder Judicial para los Juzgados de Primera Instancia Laborales de Asunción, año 2025.
Expedientes laborales ingresados por mes · Asunción 2025
Nuestra lectura: la mayoría de los reclamos laborales se pierden o se vuelven evitables por un motivo repetido: falta de documentación en orden (contratos sin firma, recibos faltantes, sanciones sin notificar). Con gestión documental sistemática, creemos que alrededor de 8 de cada 10 podrían haberse evitado o defendido con éxito.Estimación propia de Laboralex basada en la experiencia de nuestro equipo legal. No es un dato oficial.
Fuente: Poder Judicial del Paraguay, estadísticas de los Juzgados de Primera Instancia Laborales de Asunción, año 2025.
Laboralex ordena y protege tu gestión laboral
Laboralex integra software y soporte legal. Es una plataforma de compliance laboral para pymes: plataforma online 24/7 más soporte legal especializado para ordenar la administración laboral y prevenir contingencias.
Legajo laboral digital
Toda la información y los documentos de cada trabajador en un solo lugar.
Control de vencimientos
Control automático de contratos, períodos de prueba, preavisos y vacaciones.
Gestión de contratos
Contratos, recibos, liquidaciones y sanciones generados con los datos de tu empresa.
Alertas y notificaciones
Te avisamos antes de que una obligación se venza, no después.
Documentación centralizada
Historial y trazabilidad de cada proceso laboral, siempre disponible.
Mesa de consulta legal
Abogados laboralistas para consultas preventivas sobre tus casos reales.
Tres pasos simples para ordenar tu gestión
Configuración inicial
Diagnóstico laboral y organización de la documentación de tu empresa.
Digitalización
Cargamos tus legajos y configuramos el sistema para tu operación.
Gestión preventiva
Control automático de obligaciones laborales, con soporte legal cuando lo necesitás.
Tecnología + soporte legal
Laboralex combina HRTech y LegalTech para crear un sistema preventivo de gestión laboral, accesible para las empresas, que ayuda a prevenir y minimizar los costos de las demandas laborales.
Beneficios reales.
Resultados tangibles que transforman la manera en que administrás a tu equipo y protegés tu empresa.
Mejora la gestión de RRHH
Información centralizada y trazable.
Reduce riesgos legales
Control documental y cumplimiento laboral.
Previene conflictos
Acciones correctas desde el inicio.
Minimiza costos de demandas
Alertas y trazabilidad de los procesos.
Ahorra tiempo administrativo
Procesos laborales organizados y automatizados.
Mirá cómo Laboralex ordena tu gestión laboral
Elegí el plan para el tamaño de tu empresa
Sin sorpresas: pagás por adelantado, por mes o por año.
* Las consultas legales no incluyen redacción de demandas ni representación judicial. El servicio es de soporte y acompañamiento, no de sustitución total del área de RRHH.
Otros servicios
- Auditoría laboral puntual
- Elaboración y homologación de Reglamento Interno
- Elaboración y homologación de Contrato Colectivo de Trabajo
- Acompañamiento legal específico
Cada empresa es distinta: consultá con nuestros asesores y te preparamos una propuesta a medida.
Kit de Cumplimiento Laboral
Reglamento Interno de Trabajo con protocolo de prevención de violencia y acoso, sumario administrativo y comité de convivencia. Lo preparamos personalizado para tu empresa.
Arrancás con todo ordenado
El setup es un pago único que incluye:
Diagnóstico laboral inicial
Organización de legajos
Carga inicial de empleados
Configuración de alertas
Revisión documental básica
Capacitación de uso
Para quién es.
Diseñado para adaptarse a las necesidades de diferentes estructuras organizacionales.
Pymes en crecimiento
Empresas con más de 5 empleados
Gerentes de RRHH
Estudios contables
Empresas con alta rotación laboral
Donde cada ingreso y egreso necesita su documentación en regla.
Kit de Cumplimiento Laboral
Reglamento Interno de Trabajo con protocolo de prevención de violencia y acoso, procedimiento de sumario y comité de convivencia. Lo preparamos personalizado para tu empresa.
Descubrí el nivel de riesgo de juicios laborales de tu empresa
Respondé 14 preguntas y recibí el resultado por correo, con recomendaciones concretas.
Impacto e innovación
Laboralex es un proyecto de innovación en gestión laboral, que busca mejorar el cumplimiento normativo, reducir conflictos laborales y facilitar el acceso a herramientas profesionales para las pymes.
Lo que suelen preguntarnos antes de empezar
¿Laboralex reemplaza a mi contador, a RRHH o a mi abogado?
No. Laboralex ordena y automatiza lo que hoy se hace en papeles y planillas: legajos, vencimientos, documentos y cálculos. Tu contador sigue con lo contable y, ante una decisión delicada, tenés una mesa legal para consultar. Lo que cambia es que ya no dependés de la memoria de nadie.
Somos pocos empleados, ¿realmente lo necesitamos?
Justamente las pymes son las que más sienten un reclamo: un solo juicio puede significar varios salarios de caja. Con pocos empleados la carga es mínima y el riesgo de olvidar un papel es el mismo. Usá la calculadora de arriba para ver el costo de un caso.
¿Es difícil de usar? Hoy lo manejamos en Excel.
Está pensado para quien no es técnico: cargás al trabajador una vez y el sistema arma el legajo, calcula y avisa. Podés empezar con tus datos actuales y te acompañamos en el arranque.
¿Están seguros los datos de mis trabajadores?
Cada empresa tiene su información aislada de las demás, el acceso es por roles (cada persona ve solo lo que le corresponde) y se registran los accesos. Solo ve los datos quien vos autorices.
¿Hay permanencia? ¿Puedo cancelar?
El servicio tiene una permanencia mínima de 6 meses. Pagás por adelantado, por mes o por año, según el plan que elijas.
¿Cuánto tarda en estar funcionando?
Funciona desde que cargás a tu primer funcionario: desde ese momento el sistema arma su legajo, calcula y te avisa de los vencimientos. El setup inicial te deja la empresa lista para empezar.
¿Qué incluye la mesa legal? ¿Me representan en juicio?
La mesa legal es asesoramiento laboral preventivo: consultas sobre despidos, sanciones, contratos y documentos, según la cantidad incluida en tu plan. No incluye representación en juicios; si lo necesitás, te orientamos y lo cotizamos aparte.
¿Se adapta a la ley paraguaya?
Sí. Los cálculos y modelos de documentos están basados en el Código del Trabajo del Paraguay y fueron revisados por abogados laboralistas. Aun así, cada caso tiene particularidades y por eso podés consultar con nuestros asesores.
Tengo menos de 10 o más de 100 empleados, ¿tienen plan?
Sí. Hay planes por tamaño de empresa y una opción Enterprise a medida. Miralos más arriba o consultá con nuestros asesores.
Ordena tu gestión laboral hoy
Unite a las empresas que ya están protegiendo su futuro con Laboralex.